在現(xiàn)代企業(yè)與社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)中，維修工作常常被視為一種后臺(tái)保障或技術(shù)衍生，鮮少有人將其關(guān)乎文化精神、人才傳承乃至組織倫理的高度進(jìn)行審視。“匯才聚德，持盈守成”這組古代執(zhí)政與處世的基本準(zhǔn)則，在維修領(lǐng)域的應(yīng)用卻恰如其分、必不可少。維修人常年奔忙于設(shè)備與人之間，看似只是工具交換的法舞互動(dòng)，實(shí)則細(xì)致關(guān)切著組織健康的長(zhǎng)時(shí)維系。這一過(guò)程中需要兩種能力：掌握工藝準(zhǔn)確的能力、聚攏和服務(wù)士氣的能力，三者均可詮釋為現(xiàn)代型人才的真正聚識(shí)識(shí)、團(tuán)隊(duì)有道、堅(jiān)守崗位的文化基調(diào)。